Глобальная занятость стабильная, но достойная работа в дефиците

Молодой безработный мужчина проходит профессиональную подготовку в Ливане. Глобальная занятость стабильна, но достойных рабочих мест не хватает Автор: Конор Леннон Экономическое развитие

Глобальная безработица остается стабильной, но прогресс в направлении достойной работы застопорился, согласно в новом докладе Международной организации труда (МОТ) содержится предупреждение о том, что молодые люди продолжают испытывать трудности на рынке труда, который рискует быть еще более подорванным из-за искусственного интеллекта и неопределенности торговой политики.

Согласно данным, собранным для последнего исследования по вопросам занятости и социальной защиты. В отчете «Тенденции 2026» говорится, что глобальный уровень безработицы, по прогнозам, останется стабильным на уровне около 4,9% в этом году, что эквивалентно примерно 186 миллионам безработных.

Наибольший рост наблюдается в более бедных странах, что отражает старение населения в более богатых экономиках, где меньше людей трудоспособного возраста. имеется возможность найти работу или остаться на ней.

Рост числа рабочих мест, по прогнозам, составит 0,5% в странах с уровнем дохода выше среднего по сравнению с 3,1% в странах с низким уровнем дохода.

Однако быть занятым — это не обязательно то же самое, что иметь качественную работу или достойную заработную плату: почти 300 миллионов работников живут в условиях крайней нищеты, зарабатывая менее 3 долларов в день.

Это ожидается, что в этом году около 2,1 миллиарда человек будут работать в неформальном секторе, имея ограниченный доступ к социальной защите, правам на рабочем месте и гарантиям занятости.

Занятость молодежи под угрозой

Глобальная ситуация с трудоустройством молодых людей в странах с низким уровнем дохода описывается в докладе как “пугающая”: более четверти (27,9%) не имеют образования Образованная молодежь в странах с высоким уровнем дохода не застрахована от неопределенности: исследование предупреждает, что искусственный интеллект и автоматизация могут затруднить поиск работы, и призывает к “тщательному мониторингу” технологий.

Гендерный разрыв сохраняется

В отчете мало хороших новостей для тех, кто борется за равенство женщин на рабочем месте; данные показывают, что социальные нормы и стереотипы остаются укоренившимися.

Предыдущие достижения застопорились, замедляя прогресс в достижении гендерного равенства на рабочем месте, и вероятность участия женщин в рабочей силе сегодня примерно на 24% ниже, чем у мужчин. 

Линия по производству рисовых крекеров, Транган, Вьетнам

Неопределенность в торговле

В 2025 году мировая экономика была отмечена потрясениями в правила международной торговли и тарифные ставки, возглавляемые Соединенными Штатами.

Торговля поддерживает около 465 миллионов работников по всему миру, более половины из них в Азиатско-Тихоокеанском регионе, и неопределенность сказывается на заработной плате работников, особенно в Юго-Восточной Азии, Южной Азии и Европе.

‘Последовательный и необходимы скоординированные ответные меры

Комментируя выводы доклада, генеральный директор МОТ Жильбер Унгбо призвал к скоординированным действиям и укреплению институтов для обеспечения достойного труда и социальной справедливости, особенно в странах с более бедной экономикой, которые рискуют остаться за бортом.

“Если правительства, работодатели и работники не будут действовать сообща, чтобы ответственно использовать технологии и расширять возможности качественного трудоустройства для женщин и молодежи – посредством последовательных и скоординированных институциональных мер – дефицит достойной работы сохранится, а социальная сплоченность окажется под угрозой”, — сказал Мистер Унгбо.

Региональные перспективы

Африка:

• В странах Африки к югу от Сахары число число достойных рабочих мест не поспевает за быстрым ростом населения
• Почти девять из десяти работников в странах Африки к югу от Сахары заняты в неформальном секторе
• Широко распространена рабочая бедность, более половины работников живут за чертой бедности средней степени тяжести

Латинская Америка и Карибский бассейн:

• В период с 2024 по 2025 год занятость увеличилась на 4,4 миллиона человек, что несколько повысило соотношение занятости и численности населения с 59,1% до 59,3%.
• Однако в 2025 году 51,1% всех занятых были заняты в неформальном секторе
• Безработица среди молодежи остается высокой и составляет 11,9%, что почти в три раза превышает показатель среди взрослого населения (4,3%)

Север Америка:

• Рост занятости замедляется, а количество вакансий сокращается
• Ожидается, что в среднесрочной перспективе уровень безработицы увеличится как в Канаде, так и в Соединенных Штатах

Арабские государства:

• В странах Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (Саудовская Аравия, Кувейт, ОАЭ, Катар, Бахрейн и Оман) доля женщин на рынке труда в 2025 году составила 39,5 процента, что составляет менее половины от общего числа женщин в странах Персидского залива. доля мужчин (86,7 процента). В государствах ССАГПЗ экономики, этот разрыв еще шире: мужчины в 66,1 процента, женщин-на 10,8 процента
• ССЗ экономика развивается быстро, в цифровизации и ИИ-стратегий, а не на GCC страны отстают из-за слабой инфраструктуры и инвестиций
• уровень безработицы во всех арабских государств в 2025 году составил 9,5 процента (в неизмененном виде с 2024)

ул>

ив Азиатско-Тихоокеанском регионе:

и

• региональный уровень безработицы в 2025 году составил 4,1%, против 5,1 процента в предыдущее десятилетие
• производство занятости остается значительным: 16,1 процента от общей численности занятых в 2025 году в целом, 20% в Восточной Азии
• есть постоянные задачи по обеспечению занятости молодежи, особенно в Китае, где городской молодежной безработицы достиг 17,8 процента в середине 2025

ул>

ив Европе и Центральной Азии:

и

• уровень безработицы в регионах, остается стабильным на уровне 5,5 процента
• 31,5 процента от общего числа работников в Центральной и Западной Азии в неформальном секторе экономики (13.8% — в Восточной Европе, на 3,6 процента, в Северной, Южной и Западной Европе).
• старение населения создают долгосрочные риски: по старости коэффициент, по прогнозам, значительно возрастет к 2050 году.

ул>

ив основных рекомендаций ООН

и

• дополнительные инвестиции в квалификации, образование и инфраструктуру
• адресная пол и молодежи пробелов путем устранения барьеров для участия и использование технологии ответственно
• укрепить торговые и достойной работы для всех регионов
• скоординированной глобальной и внутренней политики, чтобы снизить риски от долгов, AI и торговой неопределенности.

ул>

Источник